Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы
Куда пойти учиться, чтобы найти достойную работу
ГУП «Мосавтотранс» — это системообразующее предприятие, в которое входят 50 территориальных образований, где трудятся более 10 тысяч человек. Ежегодный объем перевозок грузов 10-11 миллионов тонн.
«Мосавтотранс» занимается грузоперевозками и в то же время выполняет функции координатора по транспортному обслуживанию городского хозяйства, строительства, социальной сферы. Работа по всем направлениям рынка - перевозка детского питания, школьных завтраков, продовольственных и промышленных товаров, строительных и хозяйственных грузов, а также осуществляется перевозка опасных грузов — светлых нефтепродуктов, сжиженного газа, противогололедных реагентов.
Для квалифицированных специалистов рабочих профессий на предприятии созданы максимально комфортные условия труда, которые отражены в социальном пакете - это ежегодное повышение заработной платы; система премирования по различным основаниям (за непрерывный стаж в транспортной отрасли более 20 лет, высокую дисциплину труда безаварийную работу), а также денежные и нематериальные поощрения при наступлении юбилейных дат; выделение из средств профсоюзной организации и предприятия материальной помощи малообеспеченным, многодетным и остро нуждающимся работникам; организация коллективных выездов на экскурсии, походов в музеи, театры, концерты; оказание материальной помощи работникам, дети которых поступают в первый класс, для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности работающих - обеспечение льготными семейными путевками в санатории, пансионаты, дома отдыха; обеспечение детей сотрудников льготными путевками в детские лагеря отдыха. Работники предприятия пользуются медицинскими услугами Медсанчасти № 34 и ГКБ № 54.
Что же касается заработной платы водителей, то она составляет от 22 000 - 60 000 рублей, ремонтных рабочих от 17 000 - 35 000 рублей.
В последние годы автотранспортная отрасль испытывает недостаток в рабочих кадрах. Поэтому в системе «Мосавтотранс» большое внимание уделяется вопросу привлечения молодых специалистов на свои предприятия, а также вопросу начальной профессиональной подготовки.
В этом году в соответствии с заявкой Комплекса городского хозяйства по подготовке квалифицированных рабочих кадров, в колледжи - партнеры для обучения в целевых группах будет принято 16 учащихся.
Преимущества такой совместной работы заключаются в том, что учащиеся целевой группы, заключившие трехсторонние договора помимо общих привилегий: льготного проезда и бесплатного питания получат дополнительные, такие как, именная стипендия от предприятия и уверенность в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях системы «Мосавтотранс», а также возможность повышения квалификации.
На сегодняшний день эта тема является весьма актуальной в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 4 декабря 2007 г., N 1036-ПП о Городской целевой программе развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве «Рабочие кадры» на 2008-2010 годы.
В рамках реализации программы с 2006 года «Мосавтотранс» сотрудничает с колледжами-партнерами: ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта №9» и ГОУ СПО «Политехнический колледж №2». Оба колледжа имеют квалифицированные педагогические кадры и современное материально-техническое оснащение, что позволяет обеспечить высокий уровень знаний и практических навыков студентов. Колледжи готовят автомехаников (слесарей по ремонту автотранспортных средств, водителей категории «В» и «С»).
Набор в колледжи по данным специальностям в соответствии с Городской целевой программой «Рабочие кадры», с гарантированным трудоустройством проводится второй год подряд, поэтому ребятам, решившим поступать в колледж в этом году, ледует поторопиться с заявлением, так как набор в целевые группы ограничен. Приемные комиссии колледжей обладают информацией не только о необходимых документах для поступления, специальностях, но и об условиях труда на нашем предприятии, об окладах по основным рабочим профессиям, о местах расположения филиалов предприятия и другой дополнительной информацией. Все это стало возможным благодаря постоянному взаимодействию колледжа и предприятия.
Партнерское взаимодействие с учебными заведениями организовано в соответствии с двухсторонним договором на подготовку квалифицированных специалистов. Учащиеся колледжей проходят производственную практику на предприятиях системы «Мосавтотранс», где выполняют работы предусмотренные программой производственного обучения. При прохождении практики, в соответствии с трудовым законодательством учащиеся зачисляются в штат и получают заработную плату за отработанное время. Поэтому после производственного обучения и окончания колледжа выпускников можно допускать к определенному виду работ и по праву можно считать специалистами начального уровня подготовки.
В рамках выполнения поручений Правительства Москвы совместно с колледжами-партнерами «Мосавтотранс» постоянно проводит встречи с выпускниками школ, а также с выпускниками колледжей.
На предприятиях крупнейшего перевозчика столицы трудятся люди, для которых преданность профессии и чувство ответственности за дело, без которого невозможна повседневная жизнь города и его жителей, не пустые слова. Поэтому они ждут пополнения своих рядов молодыми, энергичными и квалифицированными кадрами.
Колледжи - партнеры
На базе колледжей-партнеров ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта №9» и ГОУ СПО «Политехнический колледж №2» проводится обучение по профессии автомеханик (слесарь по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств; водитель категории «В» и «С»).
Срок обучения - 3 года
Адреса приемных комиссий:
ГОУ СПО «Колледж автомобильного транспорта №9»
127591 Москва, Керамический проезд, д. 59
Тел.: (495) 480-65-11
www.kat-9.ru
ГОУ СПО «Политехнический колледж №2»
119021 Москва, Тимура Фрунзе улица, д. 28
Тел.: (499) 246-36-40
www.k02.profedu.ru
Подпишитесь на рассылку:
