Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы
На охрану зеленоградских школ планируется выделить 447 миллионов рублей
Власти Москвы приняли новые стандарты охраны общеобразовательных учреждений. Согласно новой схеме обеспечение безопасности столичных школьников должно быть максимальным, при соблюдении охранными организациями условий трудового и налогового законодательства.
В связи с этим Департамент Москвы по конкурентной политике проводит открытый электронный аукцион для организаций, которые планируют осуществлять охрану московских школ. Как и в предыдущий раз, время исполнения государственного контракта составляет три года – с 2016 по 2018 годы.
Всего конкурсной документацией предусмотрено 37 лотов. В этом году лоты впервые были сформированы в соответствии со структурой межрайонных советов директоров школ столицы. «Тогда как в основу формирования лотов в аналогичной закупке на 2013-2015 года был положен территориальный принцип», – сообщил заместитель руководителя Департамента образования города Москвы Игорь Павлов.
Зеленоград находится в одном лоте с Троицким и Новомосковским округами, общая сумма которого – более 908 миллионов рублей, при этом на охрану зеленоградских школ планируется выделить 447,5 миллионов рублей. Общая начальная сумма контракта для создания в школах новых постов охраны составляет 16,7 миллиарда рублей. Согласно конкурсной документации, всего должно быть установлено 5074 поста, охватывая, таким образом, 700 государственных образовательных учреждений подведомственных Департаменту образования города Москвы. Средняя стоимость содержания одного поста в месяц составляет 109,7 тысяч рублей.
Для Зеленоградского административного округа сумма обслуживания одного охранного поста составляет:
· 2016 год – 106,8 тысяч рублей;
· 2017 год – 110,4 тысяч рублей;
· 2018 год – 113,8 тысяч рублей.
Новые посты охраны будут размещены в 18 школах Зеленограда, Политехническом колледже №50 и Дворце творчества детей и молодёжи. В них разыгрываются более 140 охранных постов для каждого корпуса образовательного учреждения. Больше всего постов располагается в школе №2045 (16 охранных постов в 12 корпусах) и в гимназии №1528 (14 охранных постов в 12 корпусах).
Кроме того, будет работать система видеонаблюдения, интегрированная в единый центр хранения данных. Камеры должны быть установлены в холле здания, столовой, спортивном и актовом залах, в некоторых других помещениях при необходимости. Камеры должны иметь следующие характеристики: zoom-объектив, ночное «видением», большой угол обзора, дальность не менее 30 метров.
Также предусмотрена и охранная сигнализация, которая должна работать в кабинете руководителя, компьютерном классе, бухгалтерии, столовой. Сирена, приёмно-передающее устройство и контрольная панель управления должны быть выведены на пост охраны.
Представители охранной организации на рабочем месте должны иметь специальную форму, набор необходимых документов (паспорт, медкнижка, удостоверение и личная карточка сотрудника охраны), средства индивидуальной защиты органов дыхания и зрения при пожаре. Сотрудники охраны должны быть оснащены металлодетекторами, фонарями, средствами мобильной или радиосвязи, кнопкой экстренной связи с полицией.
У компании-победителя конкурса должен иметься в наличии централизованный пульт наблюдения, а также собственные инспекторская, резервная и мобильная группы.
Стоимость аналогичного контракта на период 2013-2015 годов составляла 16,2 миллиарда рублей. Тогда на 83 лота претендовали 400 участников. Средняя стоимость охранного поста составляла 94,5 тысяч рублей в месяц.
Антон Цветков, председатель Комиссии по безопасности Общественной палаты РФ:
– Общероссийская проверка учебных учреждений по линии обеспечения комплексной безопасности, проведённая по инициативе нашей Комиссии в преддверии нового учебного года, наглядно показала, что Москва уверенно и по праву лидирует в этой сфере.
Принципиальный момент – усиление контроля за соблюдением самими охранными предприятиями требований трудового законодательства, своевременной выплатой заработной платы и уплаты налогов. Важно, чтобы предприятия соблюдали разумное соотношение между своей прибылью, размером зарплат, которые они предполагают своим сотрудникам, и уровнем профессионализма этих сотрудников.
Подпишитесь на рассылку:
ТЕГИ:
