В колледже № 50 в Зеленограде прошла деловая программа Чемпионата «Московские профессионалы 2026»

Политехнический колледж № 50 имени дважды Героя Социалистического Труда Н.А. Злобина стал площадкой для деловой программы в рамках Чемпионата профессионального мастерства города Москвы «Московские профессионалы 2026».

Мероприятия были посвящены профориентации школьников и построению карьеры в ключевых отраслях экономики.

Деловая программа носила двухдневный характер и охватила два направления: строительство и сферу гостеприимства.

Строительный блок: от студента — к профессионалу

В первый день участников приветствовал заместитель префекта Зеленоградского округа Андрей Новожилов. Он отметил, что выпускники колледжа № 50 сегодня составляют кадровую основу многих строительных и эксплуатационных предприятий Зеленограда.

Перед слушателями выступили:

• Алексей Баранов, заместитель генерального директора АО «Мослифт», рассказал о первых шагах в профессии;
• Оксана Лобазова, советник генерального директора АО «Мослифт», раскрыла систему поддержки молодых кадров;
• Василий Комолов, руководитель центра подбора персонала ООО «Пик Комфорт», обозначил путь от стажера до востребованного специалиста;
• Елена Комарова, руководитель направления развития, оценки и обучения персонала, подтвердила растущий спрос на рабочие специальности в стройиндустрии;
• Михаил Бахарев, главный специалист ФГБОУ ДПО ИРПО, познакомил аудиторию с федеральными проектами по развитию среднего профессионального образования.

Сфера гостеприимства: открытый диалог с лидерами индустрии

Второй день деловой программы был посвящен ресторанному бизнесу и торговле. Экспертами выступили шеф-повара и управляющие известных московских ресторанов.

О карьерных лифтах и специфике работы рассказали:

• Антон Калатухин, шеф-повар ресторана «Ziamo»;
• Евгений Мальцев, управляющий рестораном «Ziamo»;
• Боб Салиев, управляющий рестораном «Nikolskiy»;
• Александр Жомиру, шеф-повар ресторана «Temple Bar».

Спикеры на реальных примерах показали, сколько времени требуется, чтобы вырасти до шеф-повара, с какими вызовами сталкиваются молодые специалисты и какие качества ценятся в индустрии превыше всего.

Диана Михайлова, дивизиональный менеджер по персоналу АО ТД «Перекресток», презентовала карьерные возможности компании и рассказала, с каких позиций лучше начинать путь в крупном ретейле.

Итоги двухдневной деловой программы подвел заместитель префекта Зеленоградского округа Василий Харпак.

Он подчеркнул: колледж № 50 сегодня является ключевым поставщиком кадров для предприятий общественного питания и розничной торговли Зеленограда. Выпускники востребованы в ресторанах и торговых сетях округа, многие работодатели готовы принимать студентов на стажировки и стартовые позиции уже во время учебы. Василий Харпак отметил, что префектура совместно с бизнес-сообществом и колледжем продолжит развивать это направление, чтобы молодые специалисты оставались работать в Зеленограде.