Обращение префекта ЗелАО А.Смирнова

Уважаемые коллеги!
2008 год в Москве объявлен Годом семьи. Правительством Москвы принята Городская программа «Год семьи в городе Москве». Эта программа является продолжением Комплексной программы дополнительных мер по поддержке семей с детьми, созданию благоприятных условий развития семейных форм воспитания и становления личности ребенка (Год ребенка), реализованной в 2007г.
2008 г. должен дать новый мощный импульс для реализации большого комплекса социальных задач, направленных, прежде всего, на развитие будущих поколений. Создание в столице благоприятных условий для семей с детьми во многом зависит от трудовых коллективов города, в которых должна быть сформирована атмосфера заботы о работающих родителях, об их детях.
В этой связи прошу Вас рассмотреть возможность принятия своей программы, направленной на конкретную работу по адресной поддержке работающих в отрасли родителей, и в первую очередь многодетных семей, будущих матерей. При заключении коллективного договора необходимо предусмотреть принятие взаимных обязательств по вопросам соблюдения международных норм организации труда женщин, имеющих детей, решений по особому отношению к семьям сотрудников, имеющих 3-х и более детей или воспитывающих ребенка-инвалида, позаботиться о создании благоприятных условий для беременных женщин и матерей, вышедших из декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, включить положения о сохранении социально-культурных объектов, ведущих образовательную, оздоровительную, спортивную и культурно-просветительскую деятельность, предусмотреть оказание содействия в обязательном диспансерном осмотре, особенно женщин репродуктивного возраста.
Работодатели могут принять на себя дополнительные обязательства по созданию условий для семей с детьми, такие как:
- предоставление работы по графику, на условиях неполного рабочего дня одиноким родителя, матерям, воспитывающим детей-инвалидов, родителям, имеющим 3-х и более несовершеннолетних детей;
- предоставление дополнительных отпусков (в каникулярное время) женщинам, имеющим детей в возрасте до 10 лет;
- содействие в обеспечении доступности семейного отдыха, выделении льготных и бесплатных путевок многодетным семьям;
- внедрение практики краткосрочного семейного отдыха для членов коллектива по типу профилактория;
- организация семейных экскурсий по историческим местам Москвы и Подмосковья;
- проведение досуговых и спортивных мероприятий для детей работников предприятий с целью пропаганды здорового образа жизни;
- возрождение традиций дней здоровья для сотрудников и их семей;
- проведение встречи руководителей коллектива с женщинами перед их уходом в декретный отпуск, организация поздравлений с рождением ребенка, обеспечение связи коллектива и сотрудника в период декретного отпуска;
- обеспечение организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации женщин при выходе на работу после длительного отсутствия (декретного отпуска) или родителей, воспитывающих ребенка-инвалида;
- предоставление детям сотрудников временные рабочие места в период школьных каникул с целью сохранения, поддержки и развития семейных династий;
- создание условий для постоянного информирования работников о нормах трудового законодательства в области прав родителей, имеющих детей;
- внедрение в практику организации особых праздников, способствующих созданию благоприятных условий для работающих родителей, развивающих добрые традиции в коллективе, а именно:
-15 мая в Международный день семьи проводить встречи с семьями сотрудников (многодетными, молодыми родителями) для приветствия, обсуждения проблем, оказания помощи; проводить чествование семейных трудовых династий;
- 1 июня в Международный день защиты детей и к Новому году проводить праздники для детей сотрудников, рассмотреть возможность организации корпоративных мероприятий, направленных на формирование семейных традиций (концерты, конкурсы, тематические вечера, фотовыставки «Наши дети», выставки работ и достижений детей и т.п.), вручать подарки детям, малоимущим семьям оказывать помощь;
- 1 сентября малообеспеченным и многодетным семьям оказывать помощь в подготовке детей к школе;
- в День матери (последнее воскресенье ноября) поздравлять матерей с вручением цветов, подарков, организовать вечера, встречи, чаепития.
Полный текст постановления Правительства Москвы от 25.12.2007г. № 1164-ПП «О Городской программе «Год семьи в городе Москве» размещен на сайте Правительства Москвы www.mos.ru (документы Правительства).
В настоящее время в Зеленограде распоряжением префекта от 16.05.2007г № 395-рп утвержден детализированный План по поддержке семей, в этой связи информацию о проведенных на Вашем предприятии мероприятиях можно направить по адресу irakol@inbox.ru.
Префект Зеленоградского административного округа города Москвы