В Зеленограде стартовала программа «Связь поколений», направленная на повышение престижа работы в округе среди молодежи

«Работать в Зеленограде – модно!» – под таким лозунгом в Зеленограде стартует программа «Связь поколений», поддержанная Наблюдательным советом Зеленоградского филиала Московской торгово-промышленной палаты.

Проект «Связь поколений», представленный генеральным директором компании «Аксима: консультирование, исследования, тренинги» Еленой Скриптуновой, направлен на повышение имиджа зеленоградских работодателей среди молодежи Зеленограда.

Идея программы родилась благодаря реализации профориентационного курса для зеленоградских школьников «Стань предпринимателем!», организованного КП «Корпорация развития Зеленограда». Корпорация ведет серьезную целенаправленную и комплексную работу по развитию системы кадрового обеспечения зеленоградских предприятий. Особый акцент делается на профориентационной работе со школьниками.

 – Одна из задач «Корпорации развития Зеленограда», как связующего звена между бизнесом и властью, состоит в организации работ по развитию кадрового потенциала округа. Подготовка будущих инженерных и управленческих кадров должна проводиться еще со школьной скамьи. Корпорация в 2015 году организовала проект по проведению профориентационных занятий с привлечением сотрудников научно-производственных предприятий округа, таких как «Микрон», «Ангстрем», «Миландр», «Техновотум», «Оптэкс», «Нейроботикс» и другие. Эта деятельность была поддержана Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы и нашла отклик среди школ. За время существования проекта более 330 учащихся школ округа познакомились со спецификой и особенностями различных инженерных профессий, а более 30 – с основами предпринимательской деятельности. Под руководством опытных сотрудников предприятий округа ребята разрабатывают собственные проекты, которые демонстрируют на молодежных выставках и конкурсах. С самыми талантливыми учениками предприятия заключают отложные трудовые договора, обеспечивают целевые наборы в вузы, а также места в коворкинг-центре для реализации школьных бизнес-проектов. Проект по организации профориентационных занятий стал единой точкой притяжения окружных сил по стимулированию научно-технического творчества молодежи, – пояснил генеральный директор КП «Корпорация развития Зеленограда» Владимир Зайцев.

Программа «Связь поколений» станет следующим шагом в развитии этой работы. Ее основная цель – информировать молодежь Зеленограда о деятельности зеленоградских предприятий и в будущем вовлечь их в работу, формировать их позитивный имидж среди молодежи,

Зеленоград – уникальная территория, имеющая огромный потенциал развития. При этом треть трудоспособного населения не работает в Зеленоградском округе и тратит огромное количество времени на дорогу, работая в Москве. С другой стороны, кадровый состав зеленоградских предприятий продолжает стареть, молодежь вырастает и уезжает работать в Москву, хотя предприятия крайне заинтересованы в омоложении персонала.

– Общаясь со школьниками, мы поняли, что они очень мало знают о том, какие предприятия вообще есть в Зеленограде и считают, что работать в Зеленограде не модно, а в МИЭТ идут учиться только те, кто не уверен в своих силах поступить в московские вузы. При этом мы тесно общаемся и с предприятиями города, и понимаем, что на большинстве из них наблюдается кадровый голод. И особенно сложно привлечь и удержать молодежь. Это может стать серьезной и амбициозной задачей – направить энергию и энтузиазм молодежи на благо родного города», – пояснила Елена Скриптунова.

Идею поддержали в зеленоградском филиале Московской торгово-промышленной палаты. «Одна из основных наших задач – понимать потребности бизнеса и помогать ему в решении актуальных задач. Многие члены МТПП рассказывали нам о том, что удержать молодежь становится все труднее. У молодых много идей, но и их ожидания от будущего места работы тоже высоки. При этом мы понимаем, что зеленоградские предприятия могут предложить молодежи интересную работу, но проблема состоит в том, чтобы вовлечь и заинтересовать молодежь. И начинать нужно, конечно же, с информирования и даже пропаганды работы в Зеленограде. МТПП готова взять на себя роль интегратора этого процесса», – комментирует руководитель зеленоградского филиала Московской торгово-промышленной палаты Владимир Мохте.

В программу уже готовы включиться многие структуры, которые активно работают с молодежью города. И сторонники продолжают появляться.  Идею поддержал руководитель Молодежного инновационного центра МИЭТ Д.Огородов: «Уже в середине октября мы начинаем обучение по курсу «Предпринимательство 2.0», который при поддержке МТПП объединит профориентационные предпринимательские курсы для школьников и студентов в единую систему».

«Сделать так, чтобы молодежь хотела и считала престижным работать в Зеленограде – задача актуальная и важная, но сложная, на ее реализацию понадобятся годы», – так прокомментировал проект председатель Наблюдательного совета, первый заместитель префекта округа Алексей Михальченков. Он призвал деловое сообщество Зеленограда поддержать этот социальный проект, ведь он поможет привлечь молодежь Зеленограда на зеленоградские предприятия. Для этого важно, в первую очередь, проинформировать подрастающее поколение (школьников и студентов) о существующих в Зеленограде предприятиях, а также дать возможность попробовать реализовать проекты для них.