О вакансиях и зарплате в Зеленограде

Директор ГКУ Центр занятости населения Зеленоградского АО города Москвы В. Н. Поплевин рассказывает о ситуации на рынке труда зеленоградского округа:

- Ситуация на рынке труда Зеленограда на сегодня достаточно стабильна. Наблюдается устойчивое снижение безработицы — сегодня она составляет 0,9% от трудоспособного населения округа. На 1097 безработных, стоящих на учете в зеленоградском Центре занятости населения, в настоящее время приходится 5151 вакансия.

Экономический состав и профессиональная принадлежность зеленоградских безработных и граждан, ищущих работу, обратившихся в Центр занятости населения Зеленоградского АО за содействием в поиске подходящей работы, за некоторым исключением в целом идентичны московскому. Наибольшее число обратившихся граждан, трудились или продолжают работать в оптовой или розничной торговле (в Зеленограде — 22,8%, в Москве — 25,3%). К причинам, побуждающим их искать новое место работы, в основном относятся плохие условия труда (рабочее место не соответствует условиям охраны труда и технике безопасности) и неудобный график работы.

С 2005 по 2009 год численность безработных граждан в Москве незначительно увеличивалась, однако с 2009 по 2013 год начался обратный процесс — этот показатель стал стабильно снижаться. В Зеленограде сложилась аналогичная ситуация. Только в отличие от столицы, в нашем округе наблюдался резкий скачок безработицы в 2008–2009 годах, хотя в последующие годы число безработных граждан начало постепенно снижаться. Во многом этому способствовали Правительственная программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда (постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации») и программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы (постановление Правительства Москвы № 213-ПП от 24.03.2009 г.).
Если рассматривать обратившихся в Центр занятости населения граждан по профессиональному признаку, то количество специалистов и руководителей составляют 52%, рабочих — 42%. В базе данных ЦЗН число рабочих вакансий составляет 59%, число вакантных должностей для руководителей и специалистов — 41%. То есть наблюдается небольшой дисбаланс спроса и предложения рабочей силы.

При этом заработная плата представленных в Центре занятости вакансий по рабочим профессиям находится в пределах 22–37 тыс. руб., что значительно ниже заработной платы рабочих по Москве (по данным Мосгорстата она составляет до 70 тыс. руб.).

В силу специфичности и многообразия московского региона, в каждом округе есть свои, наиболее востребованные рабочие вакансии. К наиболее востребованным работодателями рабочим профессиям по Зеленограду относятся специальности слесаря (32%), электромонтера (23%), сварщика (8%), монтажника РЭА (6%). Период закрытия вакансий по рабочим профессиям в силу специфики каждого административного округа Москвы также имеет незначительные различия. Например, вакансии токаря и фрезеровщика в целом по Москве заполняются за 1 месяц, по Зеленограду из-за отсутствия таких специалистов, работники на эти должности ищутся более 3-х месяцев. Вакансии монтажника РЭА в Москве закрываются за 2 месяца, в Зеленограде же — меньше чем за месяц.

Число молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, обратившихся в Центр занятости населения по вопросу содействия в трудоустройстве, за последние три года несколько снизилось. Если в 2010 году их было 31,3% от общего числа обратившихся, то в 2013 году уже — 24%. В основном в ЦЗН приходят студенты, которые трудоустраиваются на зеленоградские предприятия с помощью Центра занятости населения по программе «Временное трудоустройство обучающихся и студентов начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул» (закон города Москвы «О занятости населения в городе Москве»). Благодаря этой программе, среди обратившихся молодых людей практически нет выпускников МИЭТа — они находят «своих» работодателей еще во время обучения в институте.

Что касается трудоустройства мигрантов. В соответствии с Законом РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации с соблюдением всех норм и установленных квот. В Зеленоградском АО к работе привлекается иностранная рабочая сила из стран ближнего зарубежья. Так в 2013 году в нашем округе работало 707 человек из Узбекистана, 245 — из Киргизии, 203 — из Таджикистана, 150 — из Молдавии, 130 — из Украины, 39 — из Армении, 4 — из Азербайджана, 1 — из Грузии. Мигранты в Зеленограде работали по следующим профессиям: подсобный рабочий (24%), уборщик помещений (7%), повар (7%), дорожный рабочий (6%), техник-технолог (5%), каменщик (5%), водитель автомобиля (4%), фасовщица (4%), дворник, слесарь-сантехник, монтажник (по 3%), арматурщик, обработчик рыбы, официант, токарь, пекарь, электрик (по 2%), обойщик мебели, швея, кладовщик (по 1%).
В 2013 году сведения о высвобождении 621 работника представили 36 организаций. Увеличение количества высвобождаемых работников (в 2012 году этот показатель составлял 288 человек) произошло в связи со структурной реорганизацией в Управлении социальной защиты населения и в жилищно-коммунальной сфере.

К стратегическим направлениям развития города Москвы относятся государственные программы г. Москвы на среднесрочный период (2012–2016 годы), включая подпрограмму «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012—2016 гг.». Ее выполнение реализует и обеспечивает Центр занятости населения Зеленоградского административного округа.
Служба информации Центра занятости населения г. Зеленограда