Руководитель Центра оценки квалификаций НИИМЭ: Молодых специалистов нельзя оценивать по тем же критериям, что работников с опытом | Новости Зеленограда | Окружная электронная газета Зеленограда
Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы

Руководитель Центра оценки квалификаций НИИМЭ: Молодых специалистов нельзя оценивать по тем же критериям, что работников с опытом


Первый в России Центр оценки квалификаций в сфере микроэлектроники был открыт на базе АО «НИИМЭ» в 2017 году. Сегодня ЦОК НИИМЭ проводит оценку по 17 профстандартам, включающим 50 квалификаций работников наноиндустрии. На счету центра более 300 экзаменов, проведенных силами 45 технических экспертов. В 2020 году специалисты ЦОК НИИМЭ в рамках проекта «Вход в профессию» провели 143 апробационных экзамена, разработали 3 входные квалификации. Центр активно участвует в развитии системы независимой оценки квалификаций в России, выполняя задачи по развитию взаимодействия между образовательными учреждениями, центрами оценки квалификаций и предприятиями.

Лилиана Поликарпова, заместитель генерального директора АО «НИИМЭ» по организационному развитию и управлению персоналом, руководитель Центра оценки квалификаций АО «НИИМЭ», член Совета по квалификациям в наноиндустрии дала интервью корпоративной газете АО «НИИМЭ» – «Наука».

– Лилиана Владимировна, в 2020 году Центром оценки квалификации АО «НИИМЭ» реализован проект «Вход в профессию». Данный проект призван улучшить взаимодействие между вузом и работодателем. Значит ли это, что современный рынок труда для молодых специалистов выходит на новый уровень?

– Действительно, в стране складываются предпосылки для перехода от «рынка дипломов», на котором ценность работника определяется дипломом о завершении курса обучения в учебном заведении, к «рынку квалификаций», где ценность работника будет определяться знаниями и умениями, которые он может подтвердить.

Результаты мониторинга рынка труда в наноиндустрии и связанных с ней высокотехнологичных отраслях, проведенного в 2020 году всероссийским НИИ труда Минтруда России, показали, какие сложности возникают у работодателя при подборе специалистов. Несоответствие кандидатов квалификационным требованиям компании (по уровню подготовки, знаниям, опыту, необходимым для работы) отметили в каждой пятой компании, а недостаточный опыт работы – в каждой третьей. Наиболее частыми причинами отказа в трудоустройстве является несоответствие соискателя требованиям вакансии. Эта ситуация в целом отражает состояние дел в нашей отрасли – дефицит квалифицированных специалистов и быстрое развитие технологий.

Все отчетливее видна проблема, с которой сталкиваются выпускники российских вузов, – отсутствие актуальных образовательных программ для узкоспециализированных специалистов, особенно в сфере хай-тек.

По диплому о высшем образовании нельзя конкретно определить, что умеет делать студент, поэтому работодатель зачастую отдает предпочтение кандидатам с опытом работы. Дефицит специалистов заданной квалификации на рынке труда заставляет работодателей искать новые форматы подготовки специалистов «под себя». АО «НИИМЭ», как и другие передовые компании, уже длительное время самостоятельно готовит и доучивает студентов и выпускников своими силами и в коллаборации с учебными заведениями. Проект «Вход в профессию» был задуман как шаг навстречу выпускникам, желающим оценить качество своего образования и подготовиться к дальнейшей реализации своего профессионального потенциала. В процессе разработки отраслевых характеристик квалификаций, необходимых работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, мы обратили внимание на то, что молодых специалистов, которые только планируют начало профессиональной деятельности, нельзя оценивать по тем же критериям, что работников с опытом. Для студентов последних курсов и выпускников необходимо выделить так называемые «входные квалификации». Эти квалификации показывают готовность молодого специалиста к осуществлению профессиональной деятельности по профилю его подготовки в вузе.

– Неужели через процедуру независимой оценки квалификаций работодатель может влиять на подготовку специалистов в вузе? Как это работает?

– В рамках проекта «Вход в профессию» мы не только разработали квалификации, но и запустили процесс внесения изменений в соответствующие профстандарты на уровне Министерства труда.

Как мы знаем, федеральные образовательные программы также базируются на конкретных профстандартах. Соответственно, когда нужные изменения и дополнения к профстандартам, включая комплекты оценочных средств, входные квалификации и профессиональные экзамены, будут утверждены, вузы будут обязаны привести свои учебные планы в соответствие с требованиями рынка труда. Планомерная работа в этом направлении позволит постепенно «настроить» систему образования на учет интересов конечного потребителя.

Хочу обратить внимание, что ровно год назад по итогам совместного расширенного заседания президиума Государственного совета Российской Федерации и Совета при президенте Российской Федерации по образованию и науке стартовал Федеральный проект по внешней оценке качества образования. В.В. Путин поручил вузам проводить внешнюю независимую оценку качества подготовки студентов, в том числе, путем проведения независимых профэкзаменов. Указания главы государства отражены в Перечне поручений Президента Российской Федерации от 28 марта 2020 г. № Пр-589. Я считаю, что вузам неизбежно придется встраивать профессиональный экзамен в промежуточную и итоговую аттестации и создавать экзаменационные центры для проведения независимой оценки совместно с предприятиями.

– Расскажите о ходе проекта, кто был ответственным за его реализацию?

– Проект реализован ЦОК «НИИМЭ» совместно с Советом по квалификациям в наноиндустрии при участии передовых вузов страны, ведущих подготовку по инженерным специальностям (МИЭТ, МЭИ, СевГУ, ЮФУ, ВГУ, НГТУ, НЭТИ).

Специалистами в области наноэлектроники, работающими в НИИМЭ, были разработаны входные квалификации, комплекты оценочных средств и проведена апробация на студентах технических вузов посредством профессионального экзамена. В перспективе студенты смогут проходить полноценную независимую оценку, чтобы показать работодателю возможность и способность выполнять набор определенных трудовых функций. В проекте приняли участие порядка 100 студентов. Большинство из них успешно сдали экзамен и получили сертификат Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии. При дальнейшем прохождении полноценной процедуры независимой оценки квалификаций сертификат будет засчитываться как успешно сданная теоретическая часть. Вузы, в свою очередь, могут засчитывать сертификат как дополнительные баллы для поступления в магистратуру. Профессиональный экзамен по входным квалификациям задуман как часть промежуточной или итоговой государственной аттестации студентов. Прохождение профессионального экзамена сопровождается выдачей сертификата Совета по квалификациям в наноиндустрии с подтверждением квалификации одновременно с прохождением части или завершением образовательного процесса в учебном заведении.

Разработанные нами «входные» квалификации будут внесены в актуализированные профессиональные стандарты, над которыми трудится рабочая группа высококвалифицированных специалистов АО «НИИМЭ». Уже в середине 2021 года на утверждение в Министерство труда будут направлены новые профессиональные стандарты:

• «Инженер-технолог в области производства наноразмерных полупроводниковых приборов и интегральных схем»,

• «Инженер в области проектирования и сопровождения интегральных схем и систем на кристалле»

• «Инженер-конструктор в области производства наногетероструктурных СВЧ-монолитных интегральных схем».

В ближайшее время проекты этих профстандартов будут проходить профессионально общественное обсуждение. Заинтересованные эксперты смогут принять активное участие в дискуссии и поделиться своим мнением.

– Дает ли студентам пройденный профессиональный экзамен какие-либо преимущества при поиске работы?

– Хочу еще раз подчеркнуть, что задания профессионального экзамена формируются не только вузом, но и представителями работодателя и экспертами рынка наноиндустрии. Образовательные программы учебных заведений не всегда учитывают запросы реального сектора, и в этом кроется большая проблема для выпускников, особенно в высокотехнологичной отрасли. Выходящим на рынок труда молодым инженерам требуется дополнительная подготовка, прежде чем они смогут в полном объеме решать производственные задачи. Длительный период освоения трудовой функции вкупе с невысокой заработной платой и медленным карьерным ростом снижают престижность профессии. Выпускники испытывают разочарование в выборе специальности и зачастую происходит отток молодежи в другие отрасли. Обратная связь по итогам экзамена позволяет студентам «познакомиться» с требованиями работодателя и оценить свой уровень подготовки. Если существуют пробелы в знаниях, экзамен это покажет. Впоследствии студенты смогут сформировать свою образовательную траекторию, опираясь на полученные результаты. Если необходимо – изучить дополнительную литературу, принять участие в профильных конференциях и семинарах, правильно расставить приоритеты при прохождении практики или стажировки, сконцентрироваться на действительно нужных знаниях и умениях. Для вузов результаты прохождения студентами профессионального экзамена – индикатор, который показывает необходимость и направление работы при корректировке учебной программы.

Образовательные учреждения получают значительную пользу от участия в подобных проектах. Вузы, которые прошли профессионально-общественную аккредитацию, готовят специалистов, соответствующих требованиям рынка труда, выпускники таких учебных заведений находят работу быстрее.

 

ГЛОССАРИЙ

Входная квалификация – квалификация с минимальным набором требований к объему знаний, умений и навыков, необходимых студенту или выпускнику вуза для трудоустройства на первичную «стартовую» должность в компании.

Оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации – комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена.

Независимая оценка квалификации (НОК) – это процедура проверки соответствия профессиональных качеств работника нормам, которые установлены для его квалификации законодательством РФ.

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Профессиональный экзамен – форма проведения независимой оценки квалификаций центром оценки квалификаций (ЦОК). Экзамен состоит из 2 частей: теоретической части и практической части. Этот формат соответствует возможностям учащихся и позволяет комплексно оценить уровень их подготовки по заданным направлениям.

Подпишитесь на рассылку:

  • RSS подписка
  • email подписка

Другие новости раздела


Волонтеры «Единой России» пройдут подготовку к проведению «Диктанта Победы-2021»
16.04.2021 08:53

Московские волонтеры в четверг, 15 апреля, встретились в Музее Победы на Поклонной горе, чтобы проработать нюансы подготовки к международной акции.

Активисты «Молодой Гвардии» посетили зеленоградский приют для животных
15.04.2021 16:11

Ребята оказали нужную помощь работникам учреждения, привезли корм и погуляли с собаками.

«Система-112» стала основным каналом вызова оперативных служб в Москве
13.04.2021 15:58

Число вызовов по другим экстренным номерам (101, 102, 103) снижается.

Собянин утвердил проекты благоустройства ул Сергия Радонежского и ТПУ «Черкизово»
13.04.2021 13:53

Утверждены проекты комплексного благоустройства ул. Сергия Радонежского в Таганском районе Москвы и ТПУ «Черкизово» в районе Гольяново.

Смотр готовности поливомоечной техники для ликвидации природных пожаров провели в Зеленограде
12.04.2021 17:07

Всего в округе 25 единиц поливомоечной техники – 20 в собственности у ГБУ «Автомобильные дороги ЗелАО» и 5 – у ГБУ «Жилищник ЗелАО».

Руководитель Центра оценки квалификаций НИИМЭ: Молодых специалистов нельзя оценивать по тем же критериям, что работников с опытом
12.04.2021 14:54

По мнению Лилианы Поликарповой, для студентов последних курсов и выпускников необходимо выделить так называемые «входные квалификации».

Списки исключенных и дополнительные списки включенных в общие и запасные списки кандидатов в присяжные заседатели
12.04.2021 14:50

для Московского городского суда, 2-ого Западного окружного военного суда города Москвы и Зеленоградского районного суда города Москвы.

Космонавт Сергей Ревин откроет выставку «Миэтовцы – космосу» 15 апреля
12.04.2021 14:26

На экспозиции представлены разработки разных лет и макеты летательных аппаратов, а в интерактивной части с помощью VR-очков можно выйти в открытый космос.

Читайте свежий номер окружной газеты «41»
09.04.2021 11:14

На страницах номера вы найдете три фотографии, помеченные значком видеокамеры, которые можно «оживить» с помощью приложения Stories Album.

Памятник Гагарину в Москве отреставрируют – Сергунина
09.04.2021 10:22

Работы по реставрации памятника космонавту Юрию Гагарину на Ленинском проспекте стартуют в 2022 году.

Сергей Собянин рассказал о благотворительном сервисе mos.ru
09.04.2021 10:09

Мэр сообщил о возможности пожертвовать деньги в несколько кликов одновременно с оплатой ЕПД и детских кружков, без комиссии и заполнения бланков. 

Жителей столицы бесплатно обучат рабочим специальностям в «Технограде» на ВДНХ
09.04.2021 09:24

Программы разработаны для индивидуальных предпринимателей, представителей малого и среднего бизнеса, а также самозанятых москвичей.

Запуск корабля «Союз МС-18» 9 апреля покажут на медиафасадах столицы
08.04.2021 16:58

Для трансляции 1,5-минутного ролика было первоначально отобрано свыше 10 поверхностей на зданиях.

Москвичей приглашают присоединиться к «Весенней неделе добра»
07.04.2021 11:02

Программа будет посвящена различным направлениям, таким как здоровый образ жизни, уход за животными, забота об окружающих.

Наталья Сергунина: В Москве проведут соревнования по робототехнике DJI RoboMaster Youth
06.04.2021 11:25

DJI RoboMaster Youth – это зрелищная битва наземных и воздушных роботов на стыке киберспорта и реальности.

Твое собачье дело: разрушаем стереотипы о некогда бездомных животных
05.04.2021 17:57

На примере приюта «Зеленоград» мы расскажем, какая именно помощь необходима нашим четвероногим друзьям, каково это – быть постояльцем в муниципальном приюте.

Библиотеки Зеленограда приглашают на «Зеленый своп»
05.04.2021 17:26

Мероприятие, на котором все желающие обмениваются растениями.

Подарки для детей, лежащих в больницах и онкоцентрах собрали муниципальные депутаты района Матушкино
05.04.2021 17:09

Когда ребенок будет выходить из процедурного кабинета после неприятных либо болезненных процедур, он возьмет игрушку из коробки – «награду» за смелость и терпение.

Собянин открыл флагманский центр «Мои документы» на севере Москвы
05.04.2021 15:28

Мэр подчеркнул, что несмотря на большое количество услуг, предоставляемых МФЦ, качество их оказания будет улучшаться.

Пожар произошел в корпусе 1129 в Зеленограде
05.04.2021 11:35

Жертв нет, общедомовое имущество не пострадало.

Собянин рассказал о благоустройстве вылетной магистрали от Таганки до Липецкой
05.04.2021 09:35

Благоустройство магистрали Таганка – Липецкая станет одним из крупнейших проектов года. 

Новые уникальные турпредложения стали доступны пользователям Russpass
05.04.2021 09:20

Цифровой туристический сервис Russpass помогает легко и быстро спланировать путешествие по России.

Онлайн-встреча с одним из главных архитекторов Зеленограда Феликсом Новиковым состоится 8 апреля
03.04.2021 12:22

Архитектор расскажет о своих главных проектах, поделится воспоминаниями о строительстве города и ответит на вопросы слушателей.

Программы детского туризма запустят в Москве и Санкт-Петербурге в следующем году
02.04.2021 15:32

Сотрудничество будет включать не только создание общих маршрутов, но и обмен опытом и технологиями по работе с детскими группами.

Читайте свежий номер окружной газеты «41»
02.04.2021 12:35

На страницах номера вы найдете шесть фотографий, помеченных значком видеокамеры, которые можно «оживить» с помощью приложения Stories Album.


Фото & ВидеоВСЕ »

Новости Москвы