Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы
В глобальном IT-форуме принял участие ОАО «Дизайн центр «Микрон»
21 апреля в Крокус-Экспо состоялся самый масштабный форум в сфере информационных технологий в России «Бизнес в стиле digital», организованный компанией SAP. В форуме приняли участие более 3 тысяч человек, которые посетили 13 параллельных сессий и более 40 стендов. Открывая форум, Таня Рюкерт, исполнительный вице-президент SAP SE по направлению «Инновации и Интернет вещей» подчеркнула, что в настоящее время компании инвестируют в интеллектуальные технологии. Это происходит не только в мире датчиков и устройств, но и в мире базовых процессов компании. 80% бизнес-процессов будет пересобрано заново, а некоторые и устранены вовсе.
Особый интерес на форуме вызвали доклады, описывающие тренды в сфере цифровой трансформации и формирующие бизнес-модели будущего, представленные Сбербанком, Бостонской консалтинговой группой (BKG), предприятиями бизнеса, в презентациях продуктов и международных кейсов SAP, интегрировавших глобальный опыт автоматизации процессов компаний различных стран и отраслей.
На секции, посвященной системе управления персоналом «HR как ключевой партер цифрового бизнеса», Марина Гвоздовская, старший консультант «ЭКОПСИ» представила аналитический отчет по результатам опроса более чем 7000 компаний из 130 стран мира. Интервьюер задавал вопросы о проблемных зонах и вызовах, которые стоят перед компаниями в перспективе. Проект позволил определить, что нужно компании для оптимизации работы каждого сотрудника. Меняется среда, технологии, меняется функцией HR. Если раньше у него была функция поддержки, в худшем случае – оформление необходимых кадровых документов. Теперь HR - это партнер бизнеса. Концептуально меняется функция HR. Оптимизируется время протекания процессов, повышается эффективность. Теперь у HR есть все необходимые инструменты – Большие Данные. Вовлеченность является не ответственностью HR, а руководителя. Компании поняли, кто такие таланты: самый главный критерий потенциала сотрудника – скорость обучения (отметили 60% компаний). В центре внимания организационных перемен сейчас – гибкие оргструктуры, создание сети команд. В презентации рассмотрены основные тренды в области обучения и развития, управления талантами, HR-аналитики и big data. С полной версией презентации можно ознакомиться по ссылке.
На выставке форума была представлена концепция умного производства Harley-Davidson, обеспечившая производство чопперов Harley-Davidson от первой детали до шоурума за 6 часов, промышленный конвейер размером с чемодан от Лаборатории Касперского, очки дополненной реальности, которые учат ремонтировать высокотехнологичные механизмы, предсменные медицинские осмотры сотрудников без участия медицинского персонала, решения для современного сельского хозяйства и многое другое.
На выставке форума принял участие ОАО «Дизайн центр «Микрон», являющийся дочерней компании ОАО «НИИМЭ и Микрон». Компания представила свои инновационные разработки – систему акустического мониторинга и систему контроля пассажиропотока с функцией электронной оплаты проезда.
Система акустического мониторинга – эффективный сегмент АПК «Безопасный город» – предназначена для повышения эффективности обеспечения правопорядка путем автоматического определения и оперативного реагирования на нештатные ситуации и возможности своевременного применения мер по устранению их последствий на территории муниципальных образований. Оригинальный экспонат «Система контроля пассажиропотока» в виде специальной рамки, напоминающей проход в автобус, наглядно демонстрировал посетителям форума возможности автоматизации в сфере учета пассажиропотока, в том числе, с возможностью безналичной оплаты проезда, которую обеспечивает валидатор – собственная разработка компании. Посетители форума проверили корректность работы системы, проходя в воображаемое транспортное средство по одному и группами. Подсчет оказался точным.
В статье использованы материалы и фото компании SAP
Подпишитесь на рассылку:
ТЕГИ:
