Зеленоград ЗелАО г. Москвы

Наука и промышленность

Главные новости

21.05.2012 | Управа района Матушкино организовала развлекательную программу, посвященную Международному Дню семьи: Управа района Матушкино организовала развлекательную программу, посвященную Международному Дню семьи

Подробнее
21.05.2012 | Международный турнир по регби «Золотой Овал 2012»: 25-26 мая 2012 года в Зеленограде Департамент семейной и молодежной политики города Москвы и ГБУ «Доверие» в 34–й раз проведут Международный турнир по регби «Золотой Овал 2012». Традиционно в нём принимают участие команды юных регбистов 11-12 лет со всей России. В этом году будут соревноваться 32 команды юных спортсменов из Москвы, Подмосковья, Санкт-Петербурга, Красноярска, Пензы, Липецка, Таганрога, Ногинска, Казани, Нижнего Новгорода, Курска, Ижевска, Набережных Челнов и Самары. Прийти и поболеть за ребят может любой желающий.

Подробнее
21.05.2012 | Семинар «Актуальные вопросы выкупа недвижимого имущества»: 23 мая 2012 года в 15.00 на территории Центра развития предпринимательства Зеленоградского АО г. Москвы по адресу: Зеленоград, ул. Юности, дом 8, этаж 3, конференц-зал, Зеленоградское отделение Московского Банка ОАО «Сбербанк России» организует семинар на тему «Актуальные вопросы выкупа недвижимого имущества: законы, правила, финансовые инструменты».

Подробнее
18.05.2012 | Благоустройство дворовых территорий и ремонт подъездов: На 18 мая т.г. сданы документы по 42 дворам. Сегодня активно ведется работа по организации открытия этих объектов. Также хорошо идут дела по ремонту подъездов жилых домов в округе. На 30 мая намечена сдача 84 отремонтированных подъездов.

Подробнее
18.05.2012 | Зоны отдыха готовы к летнему сезону: Как сообщил заместитель префекта ЗелАО В.Кирюхин, 15 мая т.г. состоялась повторная комиссионная проверка по сдаче зон отдыха в эксплуатацию. Озера Черное и Школьное приняты без замечаний. Большой городской пруд принят при условии устранения замечаний. К вечеру 18 мая все недочеты были уже устранены. Таким образом, с понедельника 21 мая вышеназванные зоны отдыха будут работать в полном режиме.

В.Кирюхин дал поручение управам районов обратить внимание на содержание зон отдыха: ежедневную уборку и постоянный контроль за порядком на территориях.

Что касается зон отдыха без купания – там все предписания и необходимые мероприятия проведены: вывешены знаки и обращения к жителям.

Подробнее
18.05.2012 | Зеленоградский автопробег, посвященный Великой Победе: По инициативе зеленоградских спортсменов-автолюбителей 6 мая стартовал традиционный Международный автопробег по городам-героям и городам воинской славы России, Украины и Республики Беларусь, посвященный Победе в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. Завершится автопробег 20 мая в Зеленограде.

Подробнее
18.05.2012 | Бесплатные юридические консультации: В приемной депутатов Московской городской Думы в префектуре ЗелАО по адресу: Центральный проспект, д. 1, комната 315, каждый 2-й четверг месяца с 13.00 до 16.00 будут проводиться бесплатные юридические консультации.

Запись по телефону 957-98-41. Факс - 957-91-77.

Подробнее
18.05.2012 | Мосэнергосбыт на связи: Москвичи, столкнувшиеся с острой нехваткой свободного времени, всё чаще ищут новые способы связи с поставщиками услуг. А, между тем, эта сфера еще сравнительно молода и, казалось бы, неразвита.

Тем не менее, проблема решается самыми разными компаниями. Пионерами здесь стали банки и операторы сотовой связи. Относительно недавно в их ряды вступили и энергетики из Мосэнергосбыта.

Подробнее
18.05.2012 | Зеленоградский проект - победитель российского конкурса: Победителем конкурса "Лучший свободный проект России в госсекторе 2011" в номинации "Региональное управление" стал проект "Платформа для оказания услуг по информированию жителей Зеленоградского АО г. Москвы через мобильные каналы связи и их техническому сопровождению", заказчик: Префектура Зеленоградского административного округа г. Москвы, исполнитель: "Центр компетенций мобильного правительства".

Подробнее
18.05.2012 | Приглашаем на бесплатный семинар для налогоплательщиков «Актуальные вопросы налогового законодательства: с учётом изменений 2012 года»!: Уважаемые предприниматели! 21 мая 2012 года в ЦРП ЗелАО совместно с Группой компаний «Элкод» проводится бесплатный семинар для налогоплательщиков на тему: «Актуальные вопросы налогового законодательства: с учётом изменений 2012 года». Регистрация участников в 9.15. Начало лекции - в 10.00. Адрес: Зеленоград, улица Юности, дом 8, 3-й этаж, конференц-зал. Справки по телефону: (495) 956-06-99.

Подробнее

Все новости

Подписка на новости по e-mail

Подписка на новости в формате RSS

Рекомендуем посмотреть

Информер открытых аукционов на право заключения договоров на размещение нестационарных торговых объектов на территории Зеленограда.

Посетить
На 10 мая 2012 г. заявлено 6093 вакансии. Численность безработных, зарегистрированных в Центре занятости, составляет 2372 человека.

Посетить
Информационный материал о новой технологии выбора и использования инструментов для решения проблем муниципального управления

Посетить

Голосования

Охрана труда

версия для печати

С целью активизации деятельности организаций округа, направленной на улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма, в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 октября 2011 года № 464-ПП в Зеленоградском административном округе города Москвы проводится окружной этап Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда по итогам работы за 2009-2011 годы.

Участие в конкурсе бесплатное!

Заявки на участие в конкурсе и конкурсную документацию необходимо направлять в отдел науки и промышленной политики префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы (Зеленоград, Центральный проспект, д. 1, кабинет № 323, контактное лицо - Комова Н.Н., главный специалист отдела, тел. (495) 957-98-39).

Срок подачи заявок – до 15 марта 2012 года.

Срок подачи остальных конкурсных документов – до 1 апреля 2012 года.

Положение о конкурсе

***

Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации приказом № 342 н от 26 апреля 2011 года утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который зарегистрирован в Минюсте России.

В соответствии с приказом Порядок проведения аттестации вступает в действие с 1 сентября 2011 года и одновременно утратил силу приказ Минздравсоцразвития России № 569 от 31 августа 2007 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

В связи с этим, предприятиям и организациям, проводящим аттестацию рабочих мест по условиям труда в настоящее время, рекомендуется завершить ее к указанному сроку (до 1 сентября 2011 года). Это относится и к бюджетным организациям.

Процедура проведения аттестации рабочих мест, предусмотренная в новом «Порядке», в основных положениях сохранилась в таком же виде. Вместе с тем, новый Порядок имеет и существенные отличия.

Действующий в настоящее время «Порядок» регулирует вопросы деятельности работодателей по проведению аттестации рабочих мест, оформлению и использованию результатов аттестации. Новый «Порядок» устанавливает требования по этим вопросам и к работодателю, и к аттестующей организации. Аттестующая организация теперь обязана пройти аккредитацию в Минздравсоцразвития Российской Федерации в соответствии с приказом от 01 апреля 2010 года № 205 н, после чего она вносится в Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минздравсоцразвития России.

Организации, имеющие действующие аттестаты аккредитации на право проведения измерений параметров факторов производственной среды в целях аттестации рабочих мест, но не прошедшие процедуру аккредитации в Минздравсоцразвития России и не внесенные в Реестр, утратили право проводить аттестацию рабочих мест с 1 декабря прошлого года. Это касается и обучающих организаций.

В соответствии с действующим и новым «Порядками» проведение аттестации рабочих мест по условиям труда обязательно для всех предприятий и организаций не зависимо от формы собственности. Аттестации подлежат все без исключения рабочие места, имеющиеся на предприятии. Аттестация проводится по инициативе работодателя совместно с аттестующей организацией.

В новом «Порядке» обязанности по обеспечению проведения аттестации полностью возлагаются на работодателя. Также введено понятие аттестующей организации. Теперь четко определено, что аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого проводится аттестация. Кроме того, работодатель вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций, что дает ему возможность объективно сравнивать и выбирать, сокращать сроки проведения процедуры аттестации.

В новом «Порядке» установлены обязанности работодателя о содействии аттестующей организации при проведении аттестации.

Сроки проведения аттестации не изменились - каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет. Конкретизирована дата начала проведения аттестации - за начало проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Новым Порядком установлено, что работодатель обязан провести аттестацию вновь организованных рабочих мест в течение 60 дней с момента ввода их в эксплуатацию.

По набору участников состав аттестационной комиссии практически не изменился. В нее должны включаться:

1. От работодателя - руководители структурных подразделений, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и другие работники по усмотрению руководителя организации.

2. От аттестующей организации - ее представители в необходимом для работы составе.

Для организаций, отнесенных к микро- предприятиям и малому бизнесу, новый Порядок устанавливает состав аттестационной комиссии в упрощенном виде. В нее входят представители работодателя, аттестующей организации, выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии), а также специалист по охране труда, который может принимать участие и по гражданско-правовому договору.

Новый Порядок отменил паритетность сторон в создании аттестационной комиссии, являвшейся её основой в старом Порядке.

Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (или комплексная оценка) осталась прежней. Она включает в себя:

- оценку соответствия условий труда действующим гигиеническим нормативам,
- оценку травмоопасности рабочих мест,
- оценку необходимости и фактической обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты,
- фактическую оценку состояния условий труда на каждом рабочем месте.

При проведении аттестации оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса, характерные для технологических процессов и оборудования, применяемых на данном рабочем месте. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится путем инструментальных измерений аттестующей организацией в соответствии с руководящим документом Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утверждённым Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г.Г. Онищенко от 29.07.2005 г.

Аттестующей организацией по результатам оценки каждого фактора или группы факторов (физических, химических и т.п.) на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений, которые являются неотъемлемой частью карты аттестации.

Аттестующей организацией также проводится оценка травмоопасности рабочих мест. Полученный результат оформляется протоколом и подписывается представителем организации, где проводится аттестация. Классификация условий труда по результатам оценки травмоопасности осталась прежней и включает:

- 1 класс травмоопасности – оптимальный,
- 2 класс травмоопасности – допустимый,
- 3 класс травмоопасности – опасный.

Обязанности по проведению оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и составлению соответствующего протокола новый «Порядок» конкретно возлагает на аттестующую организацию. В действующем Порядке это не было четко сформулировано.

При наличии одного и более нарушений рабочее место считается не соответствующим действующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.

Новым «Порядком» на аттестующую организацию возложена ответственность за проведение оценок и составление всех протоколов измерений.

Изменено определение комплексной оценки в случаях несоответствия условий труда гигиеническим требованиям. Например:

1. В действующем Порядке при несоответствии фактических значений вредных и опасных производственных факторов существующим нормам и (или) требованиям по травмобезопасности и (или) обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным:

- по вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классами 3.1, 3.2, 3.3, 4;
- по травмобезопасности с классом 3;
- по обеспеченности СИЗ с оценкой «не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ».

2. В новом Порядке это сформулировано следующим образом:

- при несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам,
- при выявлении несоответствия рабочего места требованиям охраны труда во время оценки травмоопасности рабочего места,
- при несоответствии обеспеченности работников СИЗ, рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда».

Следует обратить внимание на термин «травмобезопасность» в действующем «Порядке», который изменен на термин «травмоопасность» в новом «Порядке».

В новом документе порядок аттестации аналогичных рабочих мест и рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами оформлен отдельным разделом - «Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест». Понятие «Внеплановая аттестация рабочих мест» дополнено новым требованием – «в случае выявления (по результатам государственной экспертизы условий труда, проведенной в целях оценки качества аттестации), несоответствия материалов аттестации государственным нормативным требованиям, аттестационная комиссия разрабатывает и реализует комплекс мер по приведению материалов аттестации в соответствие с экспертным заключением. Это означает, что экспертное заключение государственной экспертизы будет иметь статус предписания, что раньше не было установлено «Порядком».

В новом «Порядке» результаты аттестации рабочих мест по окончании деятельности аттестационной комиссии оформляются отчетом об аттестации, к которому прилагается пакет документов. Перечень таких документов несколько расширен по сравнению с действующим Порядком. А именно дополнительно прилагаются:

- сведения об аттестующей организации,
- все протоколы заседаний аттестационной комиссии (а не только итоговый протокол),
- заключение по итогам государственной экспертизы условий труда,
- предписания должностных лиц о выяв¬ленных нарушениях «Порядка», при наличии таких заключений и предписаний.

Как в действующем документе, так и в новом «Порядке» обязательным является разработка Плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда по результатам аттестации.

Новый «Порядок» установил и разграничил ответственность работодателя и аттестующей организации. На работодателя возлагается ответственность за проведение аттестации и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Совместно на работодателя и на аттестующую организацию – ответственность за достоверность поведения измерений и оценок.

В новом «Порядке» также введены пункты, определяющие условия надзора и контроля:

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями настоящего порядка осуществляется Рострудом и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации).

2. Контроль соблюдения работодателем «Порядка» в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации:

- федеральными органами исполнительной власти,
- органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления,
- профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекциями труда,
- уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Изменены и перечень и сроки представления работодателем документов по завершении аттестации рабочих мест в Государственную инспекцию труда в городе Москве. Если по действующему «Порядку» работодатель обязан представить в Инспекцию:

- перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
- ведомости рабочих мест подразделений;
- сводную ведомость рабочих мест;
- результатов их аттестации по условиям труда;
- информацию об аттестующей организации.

Срок представления этих документов не был установлен. Согласно новому «Порядку», работодатель представляет отчет в Государственную инспекцию труда в течение 10 календарных дней с момента издания приказа о завершении аттестации рабочих мест и утверждения отчета об аттестации. И не весь указанный перечень, а только 2 документа:

- сводную ведомость,
- сведения об аттестующей организации.

Эти документы аттестующая организация обязана передать в установленном порядке на электронном носителе в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных.

Документы аттестации рабочих мест по действующему «Порядку» рекомендуется хранить в течение 45 лет. По новому «Порядку» отчеты об аттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации.

***

23 июня 2011 года в префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы прошло заседание Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы. В ходе заседания были рассмотрены следующие вопросы:

1. Итоги работы за первое полугодие 2011 года организаций и предприятий округа в области охраны труда.
Докладчик: Степанова Нина Александровна – начальник окружного базового центра по охране труда.

2. О ходе выполнения управами районов графиков проведения обследований предприятий округа на предмет состояния условий и охраны труда.
Докладчики:
Гуцеловская Нина Арнольдовна – ведущий специалист управы района Силино;
Иванов Алексей Олегович – ведущий специалист управы района Крюково;
Комарова Надежда Викторовна – главный специалист управы района Старое Крюково;
Морозова Ирина Игоревна – специалист 1 кат. управы района Матушкино;
Неклюдова Наталья Валентиновна – специалист 1 кат. управы района Савелки.

3. О причинах несчастных случаев, произошедших на предприятиях, и мерах, принятых руководством организаций, по недопущению повторных случаев производственного травматизма.
Докладчики:
Филиал Зеленоградский автокомбинат (Дмитроченков Борис Сергеевич, заместитель директора);
ООО «Логика» (Клинков Владимир Александрович, инженер по охране труда);
ОАО «Завод «Компонент» (Гаврилов Николай Борисович, начальник бюро техники безопасности и охраны труда);
МГУП «Мосводоканал» ПУ «Зеленоградводоканал» (Козлов Владимир Алексеевич, начальник отдела охраны труда).

***

26 мая 2011 года в конференц-зале префектуры состоялся окружной семинар-совещание по охране труда на тему «Организация работ по охране труда в организациях и учреждениях Зеленоградского административного округа города Москвы». В его работе приняли участие более 300 руководителей и специалистов по охране труда из 267 организаций округа. В рамках проводимого мероприятия были организованы выставка средств индивидуальной защиты, консультации юристов и распространение литературы по охране труда. На пленарной части семинара-совещания состоялось награждение победителей ежегодного окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда. В 2011 году победителями конкурса стали следующие организации:

В номинации «Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы»:

первое место – Государственное образовательное учреждение Детский сад № 1817 – заведующий Гонта Екатерина Валерьевна;
второе место – Управление социальной защиты населения Панфиловского района города Москвы Зеленоградского административного округа – начальник управления Глебова Надежда Павловна;
третье место – Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы «Ведогонь-театр» – художественный руководитель Курочкин Павел Викторович.

В номинации «Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций производственной сферы» (с численностью работников до 500 человек):

первое место – Открытое акционерное общество «Научно-исследовательский институт «Элпа» с опытным производством» – генеральный директор Нерсесов Сергей Суренович;
второе место – Открытое акционерное общество «Электроремонт» – генеральный директор Сараев Сергей Вячеславович;
третье место – Московское государственное унитарное предприятие «Мосводоканал» Производственное управление «Зеленоградводоканал» – директор Каменецкий Александр Борисович.

В номинации «Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций производственной сферы» (с численностью работников более 500 человек):

первое место – Открытое акционерное общество «Завод «Компонент» – генеральный директор Янин Владимир Иванович;
второе место – Закрытое акционерное общество «Научно-технический центр Элинс» – генеральный директор Тикменов Василий Николаевич;

В номинации «Лучшая организация округа в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства» (с численностью работников до 100 человек):

первое место – Общество с ограниченной ответственностью «Уютный город» – генеральный директор Гудковский Юрий Владимирович;
второе место – Специализированное Управление № 308 ОАО «МОС ОТИС» - генеральный директор – Молоканов Александр Иванович;
третье место – Открытое акционерное общество «Зеленоградская аварийная служба» – генеральный директор Кузьмин Михаил Юрьевич.

Конкурс проводился в целях стимулирования интереса организаций округа к реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, в соответствии с распоряжением префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы от 25.03.2011 г. № 162-рп. В 2011 году в нем приняли участие 54 организации округа с общим числом работающих более 10 тыс. человек, в том числе научные и промышленные предприятия, предприятия строительства, бытового обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, малого бизнеса, учреждения образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения.

***

18 мая 2011 года в префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы прошло заседание Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы. В ходе заседания были рассмотрены следующие вопросы:

1. О подготовке к проведению окружного семинара-совещания по охране труда.
Докладчик:
Савинов Михаил Викторович – начальник отдела науки и промышленной политики префектуры.

2. О мероприятиях, посвященных Всемирному Дню охраны труда
Докладчик:
Степанова Нина Александровна – начальник окружного базового центра по охране труда.

3. Подведение итогов окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.
Докладчик:
Новожилов Андрей Евгеньевич – заместитель префекта префектуры.

***

12 апреля 2011 года в префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы прошло заседание Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы. В ходе заседания были рассмотрены следующие вопросы:

1. Об итогах реализации Комплекса программных мероприятий города Москвы по охране труда в Зеленоградском административном округе в 2008-2010 годах.
Докладчик:
Савинов Михаил Викторович – начальник отдела науки и промышленной политики префектуры.

2. О состоянии охраны труда в Государственных учреждениях культуры.
Докладчик:
Антонова Ирина Ростиславовна – начальник управления культуры.

3. Об опыте работы по организации мероприятий по охране труда в Дворце культуры «Зеленоград».
Докладчик:
Богачев Николай Петрович – специалист по охране труда ДК «Зеленоград».

4. О работе базового центра по охране труда. Об обучении требованиям охраны труда руководителей и специалистов организаций округа.
Докладчик:
Степанова Нина Александровна – начальник окружного базового центра по охране труда.

***

15 февраля 2011 года в префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы прошло заседание Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы. В ходе заседания были рассмотрены следующие вопросы:

1. О состоянии дел по охране труда на предприятиях Зеленоградского округа в 2010 году.
Докладчик:

Степанова Нина Александровна – начальник окружного базового центра по охране труда.

2. О мерах принятых ОАО «УДХ и Б» в связи со смертельным случаем произошедшим в 2010 году.
Докладчик:

Королев Денис Евгеньевич – инженер по ОТ и БД ОАО «УДХ и Б».

3. О мерах принятых ГУЗ «СП № 35 УЗ Зеленоградского АО г. Москвы» по недопущению повторных случаев производственного травматизма.
Докладчик:

Воробьев Владимир Васильевич – главный врач ГУЗ «СП № 35 УЗ Зеленоградского АО г. Москвы».

4. Обсуждение сводного графика проведения обследований предприятий Зеленоградского округа по охране труда на I квартал 2011 года.
Докладчик: