1. Для Вас Музей Зеленограда - это в первую очередь:

Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы

Конкурс «Лучший работодатель города Москвы»


С 1 июля в столице вновь стартовал конкурс «Лучший работодатель города Москвы», проводимый в рамках федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Его организатором по традиции выступил Департамент труда и занятости населения города Москвы. Цель конкурса – привлечь городские организации к реализации программ, направленных на содействие занятости населения, в том числе на организацию временных рабочих мест для учащейся молодежи; а также содействовать развитию цивилизованных трудовых отношений, повышению социальной ответственности бизнеса, поощрить работодателей вносящих наибольший вклад в развитие столичного рынка труда. 

К участию приглашаются организации всех видов экономической деятельности, организационно-правовых форм и форм собственности, включая филиалы. Участие в конкурсе бесплатное.

В этом году конкурс проводится для двух групп участников: «Работодатель» и «Растим смену».

В группе «Работодатель» награждение победителей состоится по следующим номинациям:

1. За создание и развитие рабочих мест среди организаций производственной сферы;

2. За создание и развитие рабочих мест среди организаций непроизводственной сферы;

3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций производственной сферы;

4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций непроизводственной сферы;

5. За развитие кадрового потенциала среди организаций производственной сферы;

6. За развитие кадрового потенциала среди организаций непроизводственной сферы;

7. За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы;

8. За формирование здорового образа жизни в организации непроизводственной сферы;

9. За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы;

10. За развитие социального партнерства среди организаций непроизводственной сферы;

11. Малая организация высокой социальной эффективности;

12. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.

В группе «Растим смену» будут отмечены лучшие предприятия в номинациях:

1. За предоставление максимального количества рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи среди организаций производственной сферы;

2. За предоставление максимального количества рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи среди организаций непроизводственной сферы;

3. За предоставление максимального количества рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи среди организаций малого предпринимательства;

4. Лучший административный округ города Москвы в области предоставления рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи.

Заявки на участие в конкурсе в группах «Работодатель» и «Растим смену» принимаются зеленоградским Центром занятости населения до 1 сентября 2013 года. Телефон для справок – 8-499-733-0855, e-mail: MikhalevaEN@trud.mos.ru. С более подробной информацией вы можете ознакомиться на сайте Департамента труда и занятости населения г. Москвы: www.trud.mos.ru.

Служба информации Центра занятости населения г. Зеленограда

 

Положение о городском конкурсе «Лучший работодатель города Москвы»

 

I. Общие положения

 

1. Городской конкурс «Лучший работодатель города Москвы» (далее – Конкурс) проводится ежегодно как региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р «О всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» и распоряжением Правительства Москвы от 13.10.2010 № 2234-РП «Об организации и проведении городского конкурса предприятий и иных организаций «Лучший работодатель города Москвы».

2. Целью проведения Конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов для развития организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, распространение положительного опыта в данной области.

3. Конкурс проводится для двух групп участников:

3.1. Первая группа «Работодатель».

3.2. Вторая группа «Растим смену».

4. Перечень номинаций, критерии оценки в группе «Работодатель», формы заявки на участие в Конкурсе (далее – Заявка) и протоколов экспертной рабочей группы утверждены решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 23.04.2013.

Перечень номинаций, форма Заявки в группе «Растим смену» утверждаются Организационным комитетом Конкурса (далее – Оргкомитет).

5. Организационно-техническое и информационное обеспечение Конкурса осуществляет Департамент труда и занятости населения города Москвы (далее – Департамент).

6. Подведение итогов Конкурса осуществляется в торжественной обстановке с участием руководителей сторон Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и сопровождается информационной кампанией, направленной на пропаганду достижений участников и победителей Конкурса в решении социальных вопросов.

 

 

 

II. Организация и проведение Конкурса

 

7. Участие в Конкурсе является бесплатным и осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению городских или отраслевых объединений работодателей, Московской Федерации профсоюзов.

8. В Конкурсе могут участвовать организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее – организации).

9. Не допускаются к участию в Конкурсе организации:

  • не зарегистрированные в городе Москве;
  • осуществляющие свою деятельность менее трех лет;
  • имеющие нарушения трудового законодательства;
  • работники и работодатели которых находятся в состоянии коллективного трудового спора;
  • имеющие нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
  • находящиеся в стадии ликвидации;
  • имеющие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
  • имеющие случаи производственного травматизма со смертельным исходом в году, предшествующем проведению Конкурса;
  • представившие Заявку с недостоверными данными.

10. Для подготовки, проведения Конкурса, подведения его итогов формируются:

  • Оргкомитет;
  • Экспертная рабочая группа для участников групп «Работодатель» и «Растим смену».

11. Оргкомитет:

  • возглавляют руководитель Департамента и сопредседатели, представляющие стороны социального партнерства;
  • формируется из представителей органов исполнительной власти города Москвы, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей);
  • утверждает итоги Конкурса на основе представленных Экспертной рабочей группой документов;
  • рассматривает спорные вопросы, возникающие в ходе Конкурса и подведения его итогов;
  • представляет принятое решение по группе «Работодатель» на утверждение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

12. Экспертная рабочая группа:

  • формируется из представителей органов исполнительной власти города Москвы, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей);
  • рассматривает и оценивает заявки;
  • определяет кандидатов в победители и призеры Конкурса;
  • представляет принятое решение на утверждение Оргкомитету.

13. Победителями и призерами Конкурса в каждой номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов.

В случае если два и более претендента на призовые места набрали одинаковое количество баллов, победители и призеры Конкурса определяются по результатам анализа показателей с учетом корректировки бальной оценки.

Итоги по номинациям регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (группа «Работодатель») представляются Оргкомитетом на утверждение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на основании решения которой победители направляются для участия в федеральном финале.

14. Победителем в каждой номинации Конкурса может быть признан только один участник, а призерами – не более двух участников, занявших вторые и третьи места.

В каждой номинации может быть определено не более 12 претендентов на призовые места.

15. В случае участия только одной организации по номинации, утвержденной организационным комитетом, она может быть номинирована для участия в федеральном этапе конкурса.

 

III. Рассмотрение заявок и подведение итогов Конкурса

 

16. В группах «Работодатель» и «Растим смену» Заявка в запечатанном конверте с указанием номинации Конкурса, официального наименования, юридического и фактического адреса организации представляется в государственное казенное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы по месту фактического расположения организации.

Перечень и формы документов, представляемых в составе Заявки,      для каждой группы участников размещаются на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.trud.mos.ru.

17. Заявка может подаваться в одной, нескольких или всех номинациях. Для участия подается одна Заявка в каждой номинации. Рассмотрение заявок осуществляется в каждой номинации отдельно.

В случае подачи от одного участника двух и более заявок в одной номинации, при условии, что поданные ранее заявки не отозваны, рассматривается Заявка, поступившая первой.

18. В случае если в номинации подана только одна Заявка, победители в ней не определяются.

19. Срок представления заявок определяется приказом Департамента.

20. Заявки не рассматриваются в случае:

  • подачи после окончания установленного срока;
  • несоответствия наименования номинации, указанной на конверте, содержанию Заявки;
  • отсутствия полного перечня документов, которые должны быть представлены вместе с Заявкой;
  • несоответствия Заявки установленной форме.

21. Заявки не возвращаются.

22. В группе «Работодатель» оценка заявок осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.

Экспертная рабочая группа:

  • вскрывает конверты с заявками при наличии кворума (не менее 2/3 состава Экспертной рабочей группы);
  • объявляет наименование организации, представившей Заявку, юридический и фактический адреса организации, наличие сведений и документов, сумму баллов, указанную в Заявке;
  • ведет протокол вскрытия конвертов с заявками, протокол рассмотрения заявок, протокол оценки достоверности сведений, представленных в заявках;
  • определяет в каждой номинации предварительный перечень участников Конкурса, которые могут претендовать на призовые места;
  • направляет участникам Конкурса уведомления о включении их в перечень претендентов на призовые места;
  • осуществляет анализ документов, подтверждающих достоверность сведений и балльных оценок, указанных в заявках претендентов на призовые места;
  • корректирует балльную оценку, если в ходе проверки в Заявке претендента на призовые места были выявлены ошибки при ее определении, и при этом данные, представленные в Заявке, являются достоверными;
  • запрашивает информацию о подтверждении достоверности сведений, указанных в Заявке, в:

Государственной инспекции труда города Москвы – о нарушениях трудового законодательства, в том числе о просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам, случаях производственного травматизма со смертельным исходом, коллективном трудовом споре;

Управлении Федеральной миграционной службы по городу Москве – о нарушениях миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

Управлении Федеральной налоговой службы по городу Москве – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций;

Московском городском фонде обязательного медицинского страхования, отделениях Фонда социального страхования Российской Федерации и отделениях Пенсионного фонда Российской Федерации – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате страховых взносов;

  • рассматривает результаты проверки достоверности сведений, указанных в заявках претендентами на призовые места;
  • определяет в группе «Растим смену» лучший административный округ города Москвы в области предоставления рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи на основании данных, представленных Департаментом о трудоустройстве учащейся молодежи.

Организации, представившие заявки с недостоверными сведениями, исключаются из участников Конкурса.

23. В группе «Растим смену» критериями оценки являются:

  • численность и категории работников из числа учащейся молодежи;
  • характеристика рабочих мест для учащейся молодежи (гибкий график работы, близость рабочего места к дому и т.д.);
  • оплата труда учащейся молодежи (уровень заработной платы по отношению к средней и минимальной заработной плате по городу Москве);
  • система сопровождения профессиональной карьеры;
  • социальная политика организации в отношении работников из числа учащейся молодежи;
  • дополнительная информация (фотографии, информация о лучших работниках, образцы трудовых договоров и др.).

 

Подпишитесь на рассылку:

  • RSS подписка
  • email подписка
  • sms подписка

ТЕГИ:


Другие новости раздела


Объекты аренды и приватизации выставлены на торги Тендерным комитетом города Москвы
23.07.2013

Департамент города Москвы по конкурентной политике (Тендерный комитет) объявляет о проведении инвестиционных торгов по объектам нежилого фонда.

Открытые данные – приоритет в работе открытого Правительства
18.07.2013

15 июля в пресс-центре центра «РИА Новости» состоялось расширенное заседание Совета по открытым данным  

Об обращениях граждан с электрокардиостимуляторами по беспрепятсвенному входу в торговые залы.
17.07.2013

 В Департамент торговли и услуг города Москвы поступают обращения, являющихся обладателями электрокардиостимуляторов (далее ЭКС), по вопросу отказа сотрудников частных охранных предприятий торговых объектов пропустить их в торговый зал, минуя стационарные металлодетекторы и детекторы краж, несмотря на предъявление карты-удостоверения владельца ЭКС.

Конкурс «Лучший работодатель города Москвы»
16.07.2013

 В рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» конкурс «Лучший работодатель города Москвы». Заявки на участие в Конкурсе принимаются Центрами занятости населения административных округов с 1 июля по 1 сентября 2013 года.

 

Вниманию предпринимателей, торгующих алкогольной продукцией.
12.07.2013

 Внесены изменения в постановление Правительства Москвы от 28 декабря 2005 г. N 1069-ПП "О мерах по выполнению нормативных правовых актов Российской Федерации в области государственного регулирования оборота алкогольной продукции"

ЦРП проводит семинар для руководителей предприятий малого бизнеса
11.07.2013

 Уважаемые руководители предприятий малого бизнеса!

 Подразделение ЗелАО ГБУ «Малый бизнес Москвы» приглашает вас  17 июля принять участие в бесплатном семинаре на тему:

«ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА МОСКВЫ ПО ПРОГРАММЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В 2013 ГОДУ»

В префектуре ЗелАО пройдет информационно-разъяснительный семинар по охране труда
09.07.2013

1 августа 2013 года в 14.00 часов в префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы (Центральный проспект, д. 1, 4-й этаж, каб. 424) состоится информационно-разъяснительный семинар по охране труда.

На сайте префектуры опубликованы распоряжения префекта
01.07.2013

На сайте префектуры опубликованы распоряжения префекта.

С полным текстом распоряжений можно ознакомиться в разделе «Распоряжения префекта».

ЦРП проводит бесплатный семинар по охране труда!
25.06.2013

26 июня в Центре развития предпринимательства пройдет бесплатный семинар по теме: «Охрана труда в современной организации. Внедрение системы охраны труда при организации работы предприятия. 

Федеральный закон «открыл» данные российских государственных органов
13.06.2013

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и федеральный закон «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

В Зеленограде планируется развитие инновационного территориального кластера
11.06.2013

11 июня 2013 года в префектуре Зеленоградского административного округа города Москвы с участием руководства Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы, организаций науки и промышленности округа проведено собрание по вопросу реализации проекта создания инновационного территориального кластера «Зеленоград».

В бизнес-инкубаторе на семинаре расскажут, как сократить издержки и увеличить прибыль
10.06.2013

 Семинар-практикум по программе «20 ключей» покажет принципы построения собственной системы непрерывного совершенствования с целью максимального сокращения издержек, увеличения прибыли, повышения уровня удовлетворенности потребителей. Событие состоится в конференц-зале (3 этаж) бизнес-инкубатора «Зеленоград» 10 июня в 15.00. продолжительность – 4 часа с перерывом на кофе-паузу.

В Центре развития предпринимательства расскажут о том, как снизить налоговые риски
03.06.2013

Центр развития предприни- мательства Зеленограда организует бесплатный семинар на тему: «Новое в налоговом законодательстве в 2013 году и инструменты снижения налоговых рисков». Семинар пройдет 6 июня в четверг в здании ЦРП (Зеленоград, улица Юности, дом 8, 11 этаж). Время начала семинара – 11:00. Начало очной регистрации: с 10:30.

Приглашаем поучаствовать в городской выставке «Охрана труда в Москве – 2013»
03.06.2013

 В рамках выполнения мероприятий по охране труда 2013 года подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы на 2012-2016 гг.» Государственной программы города Москвы «Стимулирование экономической активности на 2012-2016 гг.», утвержденной постановлением Правительства Москвы от 11.10.2011 № 477-ПП, с 5 по 7 июня 2013 года в павильоне №2 (зал 4) ЦВК «Экспоцентр» (Краснопресненская набережная, д.14) проводится IV городская выставка «Охрана труда в Москве-2013».

Зеленоградцы могут проголосовать за новый внешний вид портала государственных услуг
31.05.2013

 Интернет-портал предоставления государственных услуг pgu.mos.ru открыл голосование по выбору нового дизайна сайта. Соответствующее приглашение находится на главной странице портала в небольшом окошке в левой верхней части странички.

 

Предприниматели могут принять участие в Президентской программе подготовки кадров
28.05.2013

Программа подготовки управленческих кадров – это масштабная и во многом уникальная программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации.

На московскую выставку по охране труда приглашаются профильные специалисты и руководители организаций
22.05.2013

 В целях привлечения внимания работодателей и работников к созданию здоровых и безопасных условий труда, демонстрации достижений московских научных и промышленных организаций города в области обеспечения охраны труда, изучения и обобщения опыта регулирования обеспечения охраны труда в городе Москве с 5 по 7 июня 2013 года  в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» (Москва, Краснопресненская набережная, д. 14) пройдет  IV городская выставка «Охрана труда в Москве – 2013».

 

Зеленоградцы могут поучаствовать в обсуждении планов по улучшению предпринимательского климата в России
15.05.2013

 

 Россиян приглашают поучаствовать в общественном мониторинге и публичном обсуждении утвержденной Правительством России планов мероприятий («дорожных карт) национальной предпринимательской инициативы по улучшению инвестиционного климата в стране. Проект создан благодаря участию «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов.»

 

 

Зона уверенного покрытия бесплатного Wi-Fi в Парке Победы скоро будет расширена
13.05.2013

 Департамент информационных технологий города Москвы и префектура Зеленограда продолжают совершенствовать точку доступа к сети интернет в Парке Победы. Пока зона уверенного покрытия бесплатного Wi-Fi ограничена территорией возле Центральной площади вдоль центральной лестницы и первых бассейнов каскада фонтанов (отмечена на карте ).

На престижной выставке «ТрансРоссия» Зеленоград представляла компания «Грюнштад»
29.04.2013

 С 23 по 26 апреля в Москве на территории Всероссийского выставочного центра, в павильоне №75 проходила крупнейшая, 18-я Международная выставка и конференция по грузоперевозкам, транспорту и логистике – «ТрансРоссия-2013».

В Парке Победы появился бесплатный Wi-Fi с широким охватом и большой скоростью
26.04.2013

Зеленоград продолжает покрываться сетью беспроводного интернета. Очередная зона доступа появилась в Парке Победы и возле префектуры. Как сообщили в отделе информатизации зеленоградской префектуры, организатором создания новой Wi-Fi-точки стал Департамент информационных технологий города Москвы.

 

Московская торгово-промышленная палата разработала стратегию развития организации
23.04.2013

 На заседании наблюдательного совета Зеленоградского филиала Московской ТПП был рассмотрен круг вопросов, касающихся перспективы развития Палаты и проблем предпринимательского сообщества нашего округа.

ЕМИАС теперь доступен для платформ iOS, Android и Windows Phone
19.04.2013

 Ассортимент бесплатных приложений для смартфонов обогатился полезной новинкой – вышло приложение ЕМИАС (Единой медицинской информационно-аналитической системы) для телефонов на платформе Windows Phone. Об этом сообщили в пресс-службе учреждения.

В четверг в Зеленограде будет работать агитавтобус охраны труда
16.04.2013

 18 апреля на территории Зеленоградского административного округа города Москвы  будет работать агитационный автобус, в котором будет оборудован кабинет по охране труда, для проведения консультаций по вопросам охраны труда. Консультации проведут ведущие специалисты ГБУ города Москвы «Московский городской центр условий и охраны труда», в том числе специалисты лаборатории государственной экспертизы условий труда.

Начинается новый виток борьбы с торговыми объектами возле железной дороги
15.04.2013

 В Зеленограде в соответствии с реализацией Программы г. Москвы по развитию транспортной системы с первой декады июня  2013 года начнется демонтаж торговых объектов, расположенных на территории, принадлежащей Октябрьской железной дороге. Подобная работа уже была проведена в 2011-2012 году на территории ЗелАО, поэтому накопленный опыт может быть реализован и полезен при выполнении данных работ.

 

В текущем году на портале префектуры Зеленоградского округа запланированы большие работы
12.04.2013

 О новых изменениях и нововведениях интернет-представительства префектуры Зеленоградского округа сайта zelao.ru, которые произойдут в 2013 году, рассказала начальник отдела службы «одного окна» и информатизации префектуры Зеленограда Анна Коробова.

 

Департамент информационных технологий интегрирует электронные дневники школьников с порталом госуслуг
11.04.2013

 Все московские родители смогут настроить бесплатное оповещение об успеваемости ребенка при помощи столичного портала госуслуг, сообщает департамент информационных технологий, передает «Интерфакс».

ЦЗН предоставляет субсидию на регистрацию бизнеса
11.04.2013

Через центры занятости населения граждане могут получить из городского бюджета единовременную финансовую помощь для государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. 


Фото & ВидеоВСЕ »