Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы Учредитель: Префектура ЗелАО г. Москвы

Квотирование рабочих мест


Уважаемые работодатели!

Согласно Закону города Москвы "О квотировании рабочих мест" от 22.12.2004г. № 90 работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, установлена квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. При этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не может составлять менее 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Если на квотируемые рабочие места фактически не трудоустроены граждане указанных категорий, работодатели ежемесячно уплачивают в целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест в городе Москве компенсационную стоимость каждого такого квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты (с 31.03.2007г. - 5789,00 рублей в месяц).

Согласно Решению Московского городского суда от 16.05.2005г. с 10 августа 2005 года такой компенсационной выплатой не может заменяться трудоустройство на квотируемые рабочие места инвалидов.

Платежные реквизиты для перечисления средств в целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест в городе Москве:

р/с 40201810700000000064 в Отделении 1 Московского ГТУ Банка России г.Москва 705, БИК 044583001, ИНН 7704253508,

КПП 770401001; получатель - Департамент финансов (Комитет общественных связей г.Москвы, л/с 1073526045452605),

КБК 73511705020020267180 (в поле 104 платежного поручения), ОКАТО плательщика (в поле 105 платежного поручения).

Сведения о выполнении квоты рабочих мест ежеквартально представляются работодателями в Центр квотирования рабочих мест по форме (№ 1-квотирование), утвержденной Комитетом общественных связей города Москвы и согласованной с Мосгорстатом.

Прием отчетов, регистрация, перерегистрация и снятие с учета организаций по квотированию рабочих мест производится в территориальных отделах Центра квотирования.

Необходимые разъяснения, а также бланки формы № 1-квотирование можно получить в территориальных отделах Центра квотирования рабочих мест, а также на сайте www.kwota.ru.

Территориальные отделы Центра квотирования рабочих мест:


ЦАО (Шелепихинское ш., 17, корп. I; тел. 707-23-32; 707-24-93)
САО (ул. Селигерская, д.14; тел. 488-35-59)
СВАО (ул. Енисейская, д.28, корп.2; тел. 185-03-00)
ВАО (ул. Атарбекова, д.4а; тел. 963-53-34)
ЮВАО (Волгоградский просп., д.130, корп. 3; тел. 378-00-32)
ЮАО (ул. Ленинская слобода, д. 4; тел. 675-73-33, 675-70-05)
ЮЗАО (Б.Черемушкинская ул., д.2, корп.5; тел. 779-77-67)
ЗАО (Аминьевское ш., 16; тел. 735-26-46)
СЗАО (ул. Мещерякова, д.9; тел. 490-31-30)
Зел.АО (Зеленоград, корп. 856; тел. 530-99-65)
Иноплательщики (ул. Селигерская, д.14; тел. 488-24-30) 

Телефон для справок 8-499-723-15-90.

www.kwota.ru

Комитет общественных связей города Москвы

Подпишитесь на рассылку:

  • RSS подписка
  • email подписка

Другие новости раздела


На работу - в миграционную службу
20.11.2007

Приглашаются на работу в миграционную службу граждане Российской Федерации, мужчины и женщины в возрасте от 18 до 35 лет, образование не ниже среднетехнического, зарегистрированных постоянно в городе Москве или ближнем Подмосковье

26.09, c 13.00 до 17.00, в клубе МИЭТ состоится ярмарка вакансий
13.09.2007

Центр занятости населения Зеленограда 26 сентября в помещении клуба МИЭТ (проезд: авт. №№2, 3, 8, 9, 11, 19 до ост. «МИЭТ»)проводит городскую ярмарку вакансий. Время проведения: с 13.00 до 17.00.

Начало проекта
28.06.2007

Бесплатные курсы английского языка для молодых мам организованы управой Панфиловского района совместно с НП "Центр техногенных искусств и ремесел". Молодые мамы во время отпуска по уходу за ребенком могут повысить свою квалификацию и освоить разговорный английский по выбранной тематике.Такой вид социальной поддержки позволит молодым мамам быть востребованным на рынке труда.

Квотирование рабочих мест
23.05.2007

Согласно Закону города Москвы "О квотировании рабочих мест" от 22.12.2004г. № 90 работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, установлена квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые.


Фото & ВидеоВСЕ »

Новости Москвы